景気後退の今だから、負けない情報戦略を! プレゼンテーション、動画、ホームページ制作、イベントの企画・運営、
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戦略求人

企業にとって“人材”は、貴重な経営資源です。 求人活動は、経営戦略・経営指針の確立そのものと言っても過言ではありません。 私たちは自律的に求人活動を行う企業様に対して、プレゼンテーションのノウハウを駆使して、 戦略的求人活動でサポートしております。


自立的求人活動とは

■自立的求人活動とは

求人は媒体力のある企業に任せるもの。
しかし中小企業は媒体にかける予算がないから、求人は細々と頑張るしかない。
そうお考えの方も多くいらっしゃるかもしれません。
コストをかけてアウトソーシングしてしまえば求人は簡単です。
あとはエントリーを待って、エントリーがあれば面接をするだけ…
ですが、大事な求人活動を外部に委託して待ち構えているだけでよいのでしょうか?
求人活動は、アウトソーシングしなくても自社で自立的に行うことができます。
むしろ、自社で自立的に行うことによって、会社の風土を改善していくことができるのです。
会社に元気が無い、良い人材がなかなか集まらない…このような悩みをお持ちの企業様は、
ぜひ「自立的求人活動」を行っていきませんか?

■求人をアウトソーシングすると

求人活動をアウトソーシングしてしまうと…

求人情報に自社を誇張した紹介を載せられ、実際に面接に来た方にギャップを与えてしまった。
母集団は確保できたが、本気で面接に来てくれる学生が少なく、選考過程の手間が増えただけだった。

…などという他人任せな意見が多くでがちではありませんか?

■自立的求人活動はここが違う!

学生に対する会社紹介や魅力のPRを社員同士で考えていくことができる。
その中で、今まで気づかなかった自社の強み、弱みに気づくことができる。
社長をはじめ社員が一丸となって取り組むため、
社長の会社や人材に対する思いを全員で共有することができる。
直接大学や学校に求人票を持っていくことにより学校との連携を深めることができる。

自社で自立的に求人活動を行うことは、
ただ人を採用することが目的ではなく、会社の風土を変えていくための重要なプロセスになるのです。

■中小企業家同友会の求人活動

レイ・クリエーションは大阪府中小企業家同友会での共同求人活動をおすすめしています。
様々な企業が集まり、自立的採用活動を実践しており、互いに学びあえる団体です。